馃嚜馃嚫 C贸mo reclutar personal de alto rendimiento asertivamente

馃嚜馃嚫 C贸mo reclutar personal de alto rendimiento asertivamente

C贸mo reclutar personal de alto rendimiento asertivamente

Atrae, identifica, contrata y mant茅n personal de alto rendimiento asertivamente

Language: spanish

Note: 4.8/5 (21 notes) 1,754 students

Instructor(s): Diego Sosa

Last update: 2022-02-16

What you’ll learn

  • Define un perfil de candidato ideal que incluye habilidades y problemas relacionados con la adecuaci贸n cultural
  • Define el perfil del personal que te ha funcionado
  • Identifica al tipo de persona que busca soluciones a los problemas, lo que llamo un 谩guila
  • Identifica al que busca problemas a las soluciones, y desc谩rtalo
  • Entrevista a qui茅n tiene potencial
  • No le pongas la atenci贸n tradicional al CV
  • Usa PNL en la entrevista para descubrir a protagonistas y separarlos de qui茅n es v铆ctima
  • Integrar y mantener las 谩guilas en tu equipo

 

Requirements

  • Deseos de conseguir personal de alto potencial para su equipo

 

Description

隆Contrata personal de alto rendimiento y potencial!

Las personas que llamo 谩guilas son las mejores para desarrollar el trabajo en una empresa. Las diferencio de los que llamo papagayos porque estos solo repiten lo que el jefe dice y a 茅l le dicen lo que quiere escuchar. Prefiero el que me aporte, no al que todo se lo tenga que decir y darle seguimiento estricto.

Adem谩s, odio que me den excusas en vez de que busquen soluciones haci茅ndose responsables de lo que lo son.

No te hablar茅 mentiras, un 谩guila no dura mucho tiempo en un ambiente lleno de papagayos, ni con un jefe que quiere tener papagayos, sea por decisi贸n u omisi贸n. Por lo tanto, puede ser que tengas que cambiar algunas cosas si quieres contratar y mantener las personas ideales para formar un equipo de alto rendimiento.

Reclutar es todo un proceso que va desde tener el nido correcto, atraer a las 谩guilas, identificarlas y saber detectarlas en una entrevista.

驴C贸mo puedo saber en una entrevista si una persona es 谩guila? Tendr谩s que hacer las preguntas correctas. Hacer din谩micas. Entender el lenguaje del cuerpo. Abrir tus sentidos y explicar c贸mo funciona tu liderazgo. Todo esto lo tratamos en este curso.

Quieres formar un equipo de alto rendimiento? No pierdas tiempo y

                                                   隆COMIENZA EL CURSO YA!

 

Who this course is for

  • Si quieres reclutar y mantener personal de alto rendimiento y potencial, este curso es para ti

 

Course content

  • Introducci贸n
    • No busques papagayos, contrata 谩guilas
    • 驴C贸mo son las 谩guilas?
    • Tipos de empleados
    • Prepara tu mente para tener 谩guilas
  • Define el perfil
    • Identifica el perfil que te ha funcionado
    • Define tu avatar
    • Datos de la persona
    • Mejora tu avatar
    • Aumenta tu avatar
  • C贸mo atraer 谩guilas
    • Prepara el nido
    • 驴Qu茅 busca un 谩guila en su trabajo?
    • Qu茅 buscan las 谩guilas en sus superiores
  • Identifica a las 谩guilas
    • Identifica las 谩guilas de tu equipo
    • Agudiza tus sentidos en la calle
    • Cuidado con el CV
    • Cuando llegan a ti
  • C贸mo entrevistar a un 谩guila
    • Prep谩rate para entrevistar 谩guilas
    • El lenguaje no verbal es el que m谩s vale
    • 驴Qu茅 dice el cuerpo?
    • 驴Qu茅 hago con la informaci贸n?
    • Reuni贸n virtual
    • Crea el ambiente propicio
    • Conc茅ntrate en la actitud
    • Eval煤a si puede ser protagonista
    • Haz din谩micas
    • Comunica el potencial a las 谩guilas
  • Despu茅s que contratas un 谩guila
    • C贸mo integrar en la empresa a las 谩guilas
    • Los programas de desarrollo de tus 谩guilas
    • Mant茅n conversaciones sobre el desarrollo
    • Tus 谩guilas deben capacitar a otros empleados
  • Ret茅n tus 谩guilas
    • Qu茅 hacer para que est茅n el mayor tiempo posible
    • Los motivadores y desmotivadores
    • Aumenta el compromiso y la participaci贸n
    • La comunicaci贸n es clave
  • Tips complementarios
    • Pr贸ximos pasos para encontrar a altos potenciales

 

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