­čç╣­čçĚ ─░nsan Kaynaklar─▒ E─čitimi ( Yeni Nesil )

­čç╣­čçĚ ─░nsan Kaynaklar─▒ E─čitimi ( Yeni Nesil )

─░nsan Kaynaklar─▒ E─čitimi ( Yeni Nesil )

Harika Kurumlarda Muhte┼čem ─░nsanlar─▒ Ya┼čatmak ─░├žin Yeni Nesil ─░nsan Kaynaklar─▒

Language: turkish

Note: 4.8/5 (163 notes) 3,919 students

Instructor(s): Sad─▒k Vural

Last update: 2022-05-25

What you’ll learn

  • ─░nsan Kaynaklar─▒ Y├Ânetimi

 

Requirements

  • Yok

 

Description

─░nsan Kaynaklar─▒ Uzmanl─▒─č─▒ E─čitimi alarak bu alanda uzman ve aranan ki┼či olabilirsiniz. Personel se├žiminde en ├Ânemli rol├╝ oynayan ─░K departmanlar─▒, kurumsal firmalar i├žin en ├Ânemli konulardan birisidir. ─░nsan kaynaklar─▒ uzmanl─▒─č─▒ daha muhte┼čem bir anlay─▒┼č─▒ hayata ge├žirmek anlam─▒nda katk─▒s─▒ ├žok b├╝y├╝kt├╝r. ─░nsan kaynaklar─▒ ├žal─▒┼čanlar─▒ insan kaynaklar─▒ hizmetlerini, y├Ânetme, i┼čg├╝c├╝ planlamas─▒, performans y├Ânetim sistemleri, i┼č├ži i┼čveren ili┼čkileri, i┼če alma ve se├žme, ├╝cret, i┼č s├Âzle┼čmelerinin iptali konular─▒nda bilgi sahibidirler. ─░nsan kaynaklar─▒ uzmanlar─▒ ve ├žal─▒┼čanlar─▒ sadece kendi i┼čyerlerindeki uygulamalar─▒ denetlemekle yetinmemeli, rekabet ortam─▒nda bulundu─ču di─čer firmalar─▒n ya da rekabet ortam─▒nda bulunmasa bile ├Ârnek alabilece─či b├╝y├╝k firmalar─▒n insan kaynaklar─▒ y├Ânetiminde ki uygulamalar─▒n─▒ takip etmek ve bunlar─▒ tan─▒mlayabilmek zorundad─▒r.

Bu e─čitim insan kaynaklar─▒n─▒ ileri bir d├╝zeyde yeni nesil bir vizyonla haz─▒rlanm─▒┼čt─▒r.


─░nsan Kaynaklar─▒ Uzmanl─▒─č─▒ E─čitimi alarak bu alanda uzman ve aranan ki┼či olabilirsiniz. Personel se├žiminde en ├Ânemli rol├╝ oynayan ─░K departmanlar─▒, kurumsal firmalar i├žin en ├Ânemli konulardan birisidir. ─░nsan kaynaklar─▒ uzmanl─▒─č─▒ daha muhte┼čem bir anlay─▒┼č─▒ hayata ge├žirmek anlam─▒nda katk─▒s─▒ ├žok b├╝y├╝kt├╝r. ─░nsan kaynaklar─▒ ├žal─▒┼čanlar─▒ insan kaynaklar─▒ hizmetlerini, y├Ânetme, i┼čg├╝c├╝ planlamas─▒, performans y├Ânetim sistemleri, i┼č├ži i┼čveren ili┼čkileri, i┼če alma ve se├žme, ├╝cret, i┼č s├Âzle┼čmelerinin iptali konular─▒nda bilgi sahibidirler. ─░nsan kaynaklar─▒ uzmanlar─▒ ve ├žal─▒┼čanlar─▒ sadece kendi i┼čyerlerindeki uygulamalar─▒ denetlemekle yetinmemeli, rekabet ortam─▒nda bulundu─ču di─čer firmalar─▒n ya da rekabet ortam─▒nda bulunmasa bile ├Ârnek alabilece─či b├╝y├╝k firmalar─▒n insan kaynaklar─▒ y├Ânetiminde ki uygulamalar─▒n─▒ takip etmek ve bunlar─▒ tan─▒mlayabilmek zorundad─▒r.

 

Who this course is for

  • ─░┼č D├╝nyas─▒

 

Course content

  • Giri┼č
    • ─░nsan Kaynaklar─▒nda De─čerlerle Kriz Y├Ânetimi / ─░KU1
    • ─░nsan Kaynaklar─▒nda Krizde Liderlik Etmek / ─░KU2
    • ─░nsan Kaynaklar─▒nda ─░┼čten ├ç─▒karma Performans─▒ Y├Ânetme / ─░KU3
    • ─░nsan Kaynaklar─▒nda ─░ADE( Outplacement) Program─▒ / ─░KU4
    • ─░nsan Kaynaklar─▒ Y├Ânetimin Stratejik Parteneri Olma ─░li┼čkisi / ─░KU5
    • ─░nsan Kaynaklar─▒nda G├╝├žl├╝ Y├Ânlere Odaklanmak / ─░KU6
    • ─░nsan Kaynaklar─▒nda Motivasyonu Yakalamak / ─░KU7
    • ├çal─▒┼čanlar─▒n Kuruma Ba─članma Ara├žlar─▒ / ─░KU8
    • Ekibinize ─░lham Veren C├╝mleleri Bulmak / ─░KU9
    • ─░nsan Kaynaklar─▒nda Z Ku┼ča─č─▒n─▒ Ya┼čamak / ─░KU10
    • ─░nsan Kaynaklar─▒nda Fark Yaratan Arkada┼čl─▒k / ─░KU11
    • G├╝ven Olu┼čturmak ─░K ‘ DA Fark Yarat─▒r / ─░KU12
    • Yeni ─░K’ dan Beklenenler ve Gelece─či / ─░KU13
    • Mobing, Y─▒ld─▒rma ve ├ľzellikleri / ─░KU14
    • Kurum De─čerlerini Hayata Ge├žirmek / ─░KU15
    • Kurumsal Eti─čin Bireysel Boyutu / ─░KU16
    • Kurum De─čerlerinin G├╝c├╝ / ─░KU17
    • ─░nsan Kaynaklar─▒nda Yetkinlik Y├Ânetimi /─░KU18
    • Do─čru ─░nsan─▒ ─░┼če Almak / ─░KU19
    • Psikometrik Y├Ântemleri ─░K’ da Kullanmak / ─░KU20
    • ─░nsan Yetenekleri ve Ekip Performans─▒ / ─░KU21
    • ─░┼č’ te ─░nsan Yetenekleri ─░KU22
    • Z Ku┼ča─č─▒ ─░le Marka Yolculu─ču ─░KU23

 

­čç╣­čçĚ ─░nsan Kaynaklar─▒ E─čitimi ( Yeni Nesil )

Natural Language Processing [Coursera]

Time remaining or 541 enrolls left

 

Don’t miss any coupons by joining our Telegram group 

Udemy Coupon Code 100% off | Udemy Free Course | Udemy offer | Course with certificate