­čçę­čç¬ Systemisches Coaching – der komplette Kurs!

­čçę­čç¬ Systemisches Coaching - der komplette Kurs!

Systemisches Coaching – der komplette Kurs!

Starte jetzt deine Coaching-Karriere. Du bekommst Theorie, Praxiswissen, Methoden und Tools f├╝r deine ersten Coachings

Language: german

Note: 4.6/5 (171 notes) 2,344 students

Instructor(s): Markus Edenhauser

Last update: 2022-06-01

What you’ll learn

  • Fachliches Hintergrundwissen und Handwerkzeug f├╝r deine ersten Coachings. Desweitern gibt es viele Praxisbeispiele
  • Was ist systemisches Coaching
  • Systemtheorie
  • Ich als Coach
  • Auftragskl├Ąrung
  • Systemische Gespr├Ąchsf├╝hrung
  • Die Systemische Schleife
  • Fragetechniken
  • Interventionen
  • Konflikte
  • Viele Quizze und Selbstreflexionen f├╝r einen guten Lernerfolg

 

Requirements

  • Offenheit und Mut Neues auszuprobieren

 

Description

W├╝rdest du gerne deine Coaching-F├Ąhigkeiten ausbauen und bist F├╝hrungskraft oder eine Person mit Verantwortung? Dieser Kurs bietet dir das notwendige Hintergrundwissen mit vielen Praxisbeispielen zum schnellen Durchstarten im Coaching.

Ich habe sowohl wissenschaftliche Inhalte als auch meine eigenen Erfahrungen aus ~4000 Trainings- und Coachingstunden in diesen Lektionen eingebaut. Dadurch erhaltet ihr einen guten ├ťberblick ├╝ber das systemische Handeln, was eure Professionalit├Ąt hinsichtlich Coaching aufbaut und festigt.

In diesem Kurs werden wir uns mit folgenden Inhalten besch├Ąftigen:

  1. Was ist systemisches Coaching: Welche Beratungsformen gibt es, was sind typische Coaching Anl├Ąsse und welche Zielgruppe haben wir im systemischen Umfeld. Ebenso gehen wir auf die Begriffsdefinition ein und Grenzen Organisations- und Personalentwicklung vom Coaching ab. Am Ende der Lektion wird noch auf etwaige Coaching-Fallen eingegangen.

  2. Systemtheorie: F├╝r ein allumfassendes Verst├Ąndnis braucht es ein wenig Theorie zur Entstehung des systemischen Ansatzes. Dazu schauen wir uns Konstruktivismus, Kybernetik und Autopoiesis n├Ąher an. Des Weiteren besch├Ąftigt sich dieses Kapitel mit der systemischen Haltung und warum man keine Ratschl├Ąge im Coaching geben sollte. Wir beenden die Lektion mit der wichtigen Differenzierung des Beratungs- und Heimsystem.

  3. Ich als Coach: In diesen Lektionen werden wir uns die Frage stellen: Welche Kompetenzen braucht man als Coach? Ebenso gibt es einen Exkurs zur Feedback- und Konfliktkultur.

  4. Auftrag: Vom Erstgespr├Ąch zum Erstkontakt bis zum Kontrakt wird in dem Kapitel alles zur Auftragskl├Ąrung abgedeckt. Dieses Kapitel ist wegen der Zieldefinition f├╝r und mit dem Coachee relevant. Nebenbei werden auch noch Methoden zur Zielkl├Ąrung aufgezeigt.

  5. Systemische Gespr├Ąchsf├╝hrung: Wir steigen jetzt tiefer in die Thematik ein und widmen uns dem Verlauf einer Coachingsitzung, dem Ankommen im Coaching wie auch der Kommunikation und der Wichtigkeit der Empathie.

  6. Die Systemische Schleife: F├╝r das Grundverst├Ąndnis des Coachingablaufes bekommen Sie mit der Systemischen Schleife ein Handwerkszeug gezeigt, das Ihnen bei jeder Coaching-Sitzung die Bearbeitung des Falles weiterhelfen wird. Dazu werden wir uns Grundlagen wie Wahrnehmung und Interpretation wie auch aktives Zuh├Âren widmen. Ebenso gehen wir auf Hypothesen ein und werden begutachtet, was ein Problem denn genau ist.

  7. Fragetechniken: Nach der Einf├╝hrung gibt es einige Lektionen der f├╝r mich wichtigsten Fragetechniken. Bei jeder Lektion gibt es auch Beispiele zur Anwendung.

  8. Interventionen: Es kann nie genug Interventionen geben. In rund 20 Lektionen stelle ich Ihnen meine bisher produktivsten und besten Interventionen vor. Nach dieser Lektionen haben Sie genug Methoden f├╝r Ihre eigenen Coachings gesammelt.

  9. Konflikte: Das Thema der Konflikte finde ich f├╝r das Coaching besonders wichtig. Neben der Definition gehen wir auf den Sinn, Ursachen und Arten ein. Wir beenden das Kapitel mit den Eskalationsstufen und m├Âgliche Kl├Ąrung Szenarios f├╝r Konfliktsituationen

Sichere dir jetzt gleich deinen Wissensvorsprung und schreibe dich in diesen Kurs ein.

Ich freue mich auf dich im Kurs.

Viele Gr├╝├če
Markus Edenhauser, MA MSc

 

Who this course is for

  • Menschen die Personen Coachen und in Ver├Ąnderungsprozessen begleiten wollen
  • Coaches
  • Berater/innen
  • Verk├Ąufer/innen
  • P├Ądagogen und P├Ądagoginnen
  • Trainer und Dozent

 

Course content

  • Einleitung
    • ├ťberblick zum Kurs
    • Begr├╝├čung und Voraussetzungen f├╝r diesen Kurs
    • Vorstellung Dozent
    • Erwartungen zu diesem Kurs
    • Erwartungsabfrage
  • Was ist systemisches Coaching?
    • ├ťberblick zu diesem Kapitel
    • Coaching im ├ťberblick
    • Coaching als Beratungsform
    • Zielgruppen
    • Coaching Anl├Ąsse
    • Coaching Settings
    • Abgrenzung zu OE und PE
    • Unterschiede Team, Gruppen und Organisationen
    • Humanistische Psychologie
    • Coaching Fallen
    • Reflexionsaufgaben
    • Wissens├╝berpr├╝fung
  • Systemtheorie
    • ├ťbersicht des Kapitels
    • Entwicklung und wichtige Therapieschulen
    • Konstruktivismus
    • Kybernetik
    • Autopoiesis
    • Zusammenfassung Systemtheorie
    • Systemische Haltung
    • Keine Ratschl├Ąge
    • Beratungs- und Heimsystem
    • Reflexionsaufgaben
    • Wissens├╝berpr├╝fung
  • Ich als Coach
    • ├ťbersicht dieses Abschnittes
    • Kompetenzen eines Coachs
    • Intrapsychische Prozesse
    • Feedbackkultur
    • Konfliktkultur
    • Reflexionsaufgaben
    • Wissens├╝berpr├╝fung
  • Auftrag
    • ├ťbersicht des Kapitels
    • Mein erster Kontakt mit systemischen Coaching
    • Erstkontakt
    • Erstgespr├Ąch
    • Auftragskl├Ąrung
    • Soll-Ist-Diskrepanz
    • Zieldefinition
    • Beispiele Zielkl├Ąrung
    • SMARTE Ziele
    • Kontrakt
    • Reflexionsaufgaben
    • Wissens├╝berpr├╝fung
  • Systemische Gespr├Ąchsf├╝hrung
    • ├ťbersicht des Kapitels
    • Verlauf einer Coachingsitzung
    • Ankommen im Coaching
    • Kommunikation im Coaching
    • Die Wichtigkeit der Empathie
    • Reflexionsaufgaben
    • Wissens├╝berpr├╝fung
  • Die Systemische Schleife
    • Einf├╝hrung zur Systemischen Schleife
    • Wahrnehmen ohne Interpretation
    • Aktives Zuh├Âren
    • Was war nochmal ein Problem?
    • Hypothese im systemischen Umfeld
    • Reflexionsaufgaben
    • Wissens├╝berpr├╝fung
  • Fragetechniken
    • Einf├╝hrung Fragetechniken
    • Systemische Fragen
    • Fragestellungen und deren implizite Bedeutung
    • Zirkul├Ąre Fragen
    • Skalierungsfragen
    • Explorierende Fragen
    • L├Âsungsorientierte Fragen
    • Wunderfrage
    • Paradoxe Fragen
    • Klassifikationsfragen
    • ├ťbereinstimmungsfragen
    • Abschlussfragen
    • Reflexionsaufgaben
    • Wissens├╝berpr├╝fung
    • Systemische Fragensammlung CHEAT SHEET
  • Interventionen
    • ├ťberblick Interventionen
    • Definition Interventionen
    • Refraiming
    • Fragen nach Ausnahmen nach Problemen
    • Externalisieren
    • Externalisieren Beispiele
    • Restriktionsmodell
    • Restriktionsmodell Beispiele
    • Die 4 Seiten einer Nachricht als Intervention
    • Beispiel 4 Seiten einer Nachricht
    • Raus aus dem Besprechungsraum
    • Das Zwei-Seiten-Modell
    • Spielerische Elemente einbauen
    • Paradoxe Intervention
    • Das beste aus 3 Personen
    • Rollenlandkarte
    • SWOT-Analyse
    • Die Walt Disney Methode
    • Drama Dreieck
    • Drama Dreieck Beispiel
    • Grenzen der Interventionen
    • Abschluss und Zusammenfassung
    • Jetzt ist die Schwarmintelligenz gefragt
  • Konflikte
    • Definition von Konflikte
    • Sinn von Konflikten
    • Zwei Arten von Konflikte
    • Konfliktursachen
    • Konflikte aus systemischer Sicht
    • Eskalationsstufen nach Glasl
    • Kl├Ąrung von Konflikten
    • Reflexionsaufgaben
    • Wissens├╝berpr├╝fung
  • Abschluss
    • Danke, Verabschiedung und eine letzte Bitte
    • Quellen und Literaturempfehlung
    • Alle Reflexionsaufgaben und Quizze als PDF zum Ausdrucken
    • Bonus

 

­čçę­čç¬ Systemisches Coaching - der komplette Kurs!

IBM Cybersecurity Analyst [Coursera with IBM]

Time remaining or 72 enrolls left

 

Don’t miss any coupons by joining our Telegram group 

Udemy Coupon Code 100% off | Udemy Free Course | Udemy offer | Course with certificate